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我七月毕业后,合伙和朋友开了一家小公司,到时肯定要帮员工交五险一金,来了解一下南京企业社保问题办理主要有哪些?
企业为职工办理社保时,应当按照有关规定填写社会保险登记表,同时按要求出示以下证件和资料: (1)工商行政机关注册的营业执照或其他核准执业或成立证件; (2)国家质量技术监督部门验发的企业组织机构统一代码证书; (3)企业法人身份证; (4)税务登记证; (5)劳动和社会保障行政部门审批的劳动工资手册; (6)职工与企业签订的劳动合同; (7)在职职工工资发放表。 基数是是按照职工的岗位平均工资为基础,也可以按照当月标准工资为基础,具体可以在劳保局以上一年相关岗位数据为参考。 办理是次月期开始办理。
我不太清楚南京企业社保问题办理,但是全国大抵相同吧。我们这里要带着公司的营业执照等证件先去社保开户。员工缴纳社保,需要签订合同,然后才能办理相关的社保缴纳手续,外地的也可以入社保的。具体南京的办理程序,你可以拨打您当地的社保中心咨询电话询问。
对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的社会保险缴纳基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间,即:若个人的月工资不足当地上年度社平数的60%,则其缴费基数最低须达到社平数的60%;若个人的月工资超过了当地社平数的300%,则其缴费基数最高不得超过社平数的300%。
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