交通事故各50%如何赔偿，保险公司如何赔付

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您好，可以起诉保险公司。

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一、交通事故的责任如何认定
(一)公安机关在查明交通事故原因后，应当根据当事人的违章行为与交通事故的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，认定当事人的交通事故责任。
(二)无法查明交通事故原因，按下列规定认定事故责任：
1、当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。
2、当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。
3、当事人各方有条件报案而均未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负同等责任但机动车与非机动车、行人发生交通事故的，机动车一方应当负主要责任，非机动车、行人一方负次要责任。
(三)交通事故责任认定完毕后，应当制作责任认定书，并按规定宣布和送达当事人。交通事故责任重新认定当事人对交通事故责任认定不服的，应在接到责任认定书后十五日内，向上一级公安交通管 理机关书面申请交通事故责任重新认定。申请交通事故责任重新认定的，应携带《道路交通事故责任认定决定书》原件，并提出书面申请或填写申请表。上一级公安机关应在接到重新认定申请书后三十日内做出维持、变更或者撤销的决定，制作《道路交通事故责任重新认定决定书》，并告知当事人享有的权利。
二、交通事故有哪些行政处罚根据事故当事人的违章事实、事故责任，应当按照有关规定对事故当事人给予行政处罚，并依照行政处罚程序规定告知当事人的权利。损害赔偿调解 办案人员应按规定对事故造成的损害进行赔偿调解。经调解，各方当事人达成损害赔偿协议的，由办案人员制作《道路交通事故损害赔偿调解书》并送达各方当事人。在规定时限内经两次调解，各方当事人未达成损害赔偿协议的，办案人员制作《损害赔偿调解终结书》送达各方当事人，由各方当事人到提起民事诉讼。交通逃逸事故的追查发生交通逃逸事故后，受害人或目击者应记清肇事逃逸车的车号、车型、颜色及逃逸方向， 并立即拨打122，公安交通管理机关负责查找肇事者、肇事车辆，调查取证。

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员工工伤八级伤残的伤残赔偿是和员工，实际工资没有任何关系。员工八级伤残可获得一次性伤残补助金，十一个月的本人工资。在和单位解除劳动关系时可根据当地法律规定获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。