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企业没有给员工缴纳医疗保险,员工在休息时间突发疾病死亡。请问律师:企业应该承担什么责任?员工是由于劳累过度,但是在休息时间死亡的能申请工伤认定吗?
可以申请工伤认定,认定工伤后,如单位没有办理保险,单位应该承担全部赔偿责任
先申请认定工伤,如认定为工伤,可按工伤待遇处理
可以申请
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