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不打疫苗辞退员工合法吗

刘* 江西-宜春 劳动关系咨询 2022.06.22 13:15:47 476人阅读

不打疫苗辞退员工合法吗

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用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工,要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况:
1.如果无理由辞退员工,肯定违法的。
2.如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高的工作人员。员工无正当理由拒绝接种疫苗,很可能对单位的生产安全和经营安全带来隐患,则其行为构成严重违反公司规章制度,单位有权合法辞退。
【法律依据】
《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。

2022-06-22 13:16:47 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下, 如果是自己一家人在家里玩牌就没问题,但如果外出去麻将馆或者和其他人玩牌,那么你就违法了。具体法律依据如下:《传染病防治法》第四十二条传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照预防、控制预案进行防治,切断传染病的传播途径,必要时,报经上一级人民政府决定,可以采取下列紧急措施并予以公告: (一)限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动; (二)停工、停业、停课; (三)封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品; (四)控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽; (五)封闭可能造成传染病扩散的场所。上级人民政府接到下级人民政府关于采取前款所列紧急措施的报告时,应当即时作出决定。紧急措施的解除,由原决定机关决定并宣布。

对于这个问题,解答如下, 最高人民日前印发《关于新冠防控期间加强和规范在线诉讼工作的通知》(,对全国防控期间的在线诉讼工作作出全面部署,要求具备在线办理条件的案件,原则上均应在线办理,最大限度减少人员出行和聚集,有效服务保障防控工作。 《通知》要求,各级人民要积极依托中国移动微、诉讼服务网、12020诉讼服务热线等在线诉讼平台,全面开展网上立案、调解、证据交换、庭审、宣判、送达等在线诉讼活动,有效满足防控期间人民群众司法需求。法律依据:最高人民印发的《关于新冠防控期间加强和规范在线诉讼工作的通知》

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