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解除劳动关系没有解除社保关系是否正确

谷** 辽宁-本溪 劳动关系咨询 2022.06.22 09:34:25 305人阅读

解除劳动关系没有解除社保关系是否正确

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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。
【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

2022-06-22 09:36:25 回复

解除婚姻关系协议
男方:                     身份证号码:
女方:                     身份证号码:
男女双方年相恋,年领取结婚证,由于双方性格不合,观点难以一致,导致感情彻底破裂,双方同意解除婚姻关系,并签订如下协议:
一、 双方自愿解除婚姻关系。
二、 双方无共同财产,各自的债权债务各自承担。
三、 此协议生效后,双方一方或双方一方的家人对另一方的生活有所干涉造成的任何损失,有过错的一方承担责任。
四、 此协议生效前后,双方有任何身体伤害、疾病,另一方不承担任何责任。
五、 此协议一式三份,双方各持一份,交公证处一份,对以上协议双方必须切实履行遵守,不得反悔,反悔一方将承担一切责任及法律责任。
协议人  男方:                   协议人  女方:
签订日期:    年   月   日                    年   月   日
下附双方身份证复印件

  行政法律关系是指为行政法所调整和规定得的,具有行政法上的权利与义务内容的各种社会关系。  行政法律关系,是指受行政法律规范调控的因行政活动(权利活动和非权利活动)而形成或产生(引发)的各种权利义务关系。行政法律关系的主体指参加行政法律关系享有权利,承担义务的当事人。

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