合伙开公司，但甲方有债务，想请问下拟个协议，甲方的债务与乙方无关，要怎么写好写，谢谢?

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 债权债务结清证明
甲方(债权人)：
电话：
乙方(债务人)：
为进一步明确甲乙双方债权债务关系，甲乙双方特签订本确认书。
甲乙双方确认：
一、乙方于年月日向甲方借款人民币元(大写：)，乙方确认已经收到甲方的出借款项，甲方对乙方享有债权
二、经甲乙双方确认，截止年月日，乙方已偿还甲方本金人民币元(大写：)，
并已偿还约定利息人民币元(大写：)，甲方确认已收到。
三、经甲乙双方确认，甲乙已无债权债务关系。
四、如果甲乙双方发生纠纷首先应协商解决协商不成由本协议签订地管辖
五、本确认书一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。
20年月日
协议签订于：市(区县。

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民办幼儿园在职妇女在产期前后按规定享受产假：根据我国正式实施的产假标准，依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。明确规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇；具体产假及其生育津贴相关规定如下：
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。【产假】是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。以上就是对私立幼儿园有没有产假的回答，谢谢。

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一、首先需要您将股权转让给第三方，与第三方(受让方)签订《股权转让协议》，约定股权转让价格、交接、债权债务、股权转让款的支付等事宜，转让方与受让方在《股权转让协议》上签字盖章。
二、需要另外那位股东对您的股份转让给第三方放弃优先购买权，出具放弃优先购买权的承诺或证明。
三、需要召开老股东会议，经过老股东会表决同意，免去转让方的相关职务，表决比例和表决方式按照原来公司章程的规定进行，参加会议的股东在《股东会决议》上签字盖章。
四、需要召开新股东会议，经过新股东会表决同意，任命新股东的相关职务，表决比例和表决方式按照公司章程的规定进行，参加会议的股东在《股东会决议》上签字盖章。讨论新的公司《章程》，通过后在新的公司《章程》上签字盖章。
五、在上述文件签署后30日内，向公司注册地工商局提交《股权转让协议》、《股东会决议》、新的《公司章程》等文件，由公司股东会指派的代表办理股权变更登记。
六、股权转让的债权债务一般由转让方与受让方在《股权转让协议》中进行详细约定。