1、如果您讲的是社会保险,那就牵涉要跟派遣单位终止代交社保的相关条款,员工要跟单位直接签订劳动合同,到社保局解决录取手续等,不知道您是哪里的,建议到当地人力资源保障部门询问,这方面各地做法并不完全相同。 2、如果您讲的是商业保险,如果要自己做,也就是自己找保险公司投保。所以不是“拿回去”的问题。团体险通常都是2年2年的参保,您能够看看公司之前参保的那份团体险是到什么日子结束,在该日子到时前找保险公司解决好投保手续即可。 首先您要确定一家保险公司,寿险公司都能够做,财险公司对于这种短期意外险也是能够的。建议您找一家规模比较大的保险公司投保。 其次您要找一位专业的保险营销员,能够根据公司需求制定计划,比如什么部门适合哪种计划,这需要您跟公司主管确定是只保意外,还是也保疾病,可否参加重疾保险等等。人数分别,费率可能有些调整,所以还要看你们公司有多少人员。至于准备的手续,公司主要是需要填写该保险公司的团体保单及相应资料,如果增添、删改参保人员名单,也能够要求保险营销员提供服务,有的保险公司已经开通网上操作,方便的很。
不会影响,失业金和养老金是社保之中两个不同的险种。
失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
失业金领取条件:
1.缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2.非因本人意愿中断就业的;
3. 已经进行失业登记,并有求职要求的。
养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金领取条件:
1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续(男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁)
2.个人缴费至少满15年
养老金金额和缴费年限与缴费基数有关,与领取失业金无关。
人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内,因遭受非本意的,外来的、突然发生的意外事故,致使身体蒙受伤害而残废或死亡时,保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。接下来让小编带大家来详细了解一下吧!
个人意外伤害保险是因意外伤害而致身故或残疾时给付保险金的人身保险。现在越来越多的人开始重视保险了,那么个人意外伤害保险赔偿标准是怎样的?个人意外伤害保险保额有多少?现在就让律图小编带大家了解一下相关信息吧!
现在人们对于保险有了较为清楚的认识,生活中保险的种类也十分多样,其中保险法司法解释二生效日期是什么时候,保险法司法解释二全文的内容有哪些?下面就来给大家详细介绍,供大家了解!
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