合同制工人，在厂与人发生争吵，被厂开除应得到补偿吗？

邓普云律师

18086115402

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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。

法律咨询顾问

4006436560

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与人发生口角并发生争执被打伤责任分析如下：
双方争执，最后激化矛盾，升级为斗欧事件，属于双方均有责任，违反我国《治安管理处罚法》，按照该法有关规定接受治安处罚；
双方打架后，按照互相治疗的原则给予赔偿经济损失；
如一方经伤情鉴定属于轻伤以上，则应当由侦查机关立案，检察机关进行公诉。这时候施害一方除承担民事赔偿责任，还需要承担刑事责任。