职工考勤的历史信息

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市职称工作小组评定的，叫做职称，分初级、中级、高级；人力资源和社会保障局评定的，叫做职业资格，视每个工种分别，级别分别。职称在中国由来已久，通常是获到本科学历、学士学位后，可参与初级职称评定，然后视工作年限，符合肯定要求，可参加晋升考试，也是被认可度最高的，副高、高级职称，能够享受很多优惠和退休后的待遇。职业资格相对简单很多，考试门槛很低，考到一级，也就是最高级，叫做高级技师。职业资格通常不会有优惠，看各地政府限定了。

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公司对于工作时间、休息时间的安排应该符合法律法规的规定，否则可以进行投诉

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收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：
1）双方签订的劳动合同；
2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6）用人单位盖章的考勤记录；
7）其他劳动者的证言等。