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公务员满35年工龄能够退休根据《公务员法》限定公务员符合下列要求之一的，本人自愿提议申请，经任免机关准许，能够提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家限定的退休年纪不够五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家限定的能够提前退休的其他情形的。公务员工龄与退休薪水介绍：
(一)公务员工龄的计量：
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或丧命之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按112计量)。
2、退休的公务员、军人、私立学校教员工(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)再次任命为公务员时，按照本人意愿，根据之前的年金法计量的工龄或服役时间能够与第1项的工龄合并计量。
3、起用为公务员之前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而起用的下士官的服役时间能够计入第1项的工龄。
结论：你的工资等于底薪+提成公司给你规定了任务，比如5万。
解析：
你的工资等于底薪+提成公司给你规定了任务，比如5万。你做了6万，就是3000+50000×15/100如果你做了4万，就是3000+40000×15/100-（50000-40000）×15/100
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（1)用人单位代扣代缴的个人所得税；
（2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显是有空可钻。
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