我想问下公司诱骗我们主动离职，然后我走了钉钉申请，能提交补偿吗?

法律咨询顾问

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一、解决病退（职）的基本要求：
1、凡是在个人窗口参保的失业失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可解决。
2、病退年纪：男50岁、女45岁以上。达不到上述年纪因病能够解决离任。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动判定委员会判定，完全丧失劳动本领。
二、解决病退（职）的基本待遇：
1、基本养老金根据有关文件计量后，无最低准则。
2、病退（职）人员达到正式退休年纪后，其养老金计量方式不再改变，也不再再次计量。
3、病退和离任的差别：目前的计量方法相同，以后调整待遇时分别。
三、解决病退（职）应提供的手续：
1、病志（加盖病案室公章）。
2、诊断书。
3、相关影象资料（C、光片、彩超等）。
四、解决病退、离任的流程：
1、带好所需手续到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
2、每年3月1日4月20日、8月1日9月20日为劳动代理解决时间，每年的4月1日20日、9月1日20日将病退（职）判定手续送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
3、参加判定时带150元判定费。
4、判定合格后将判定通知单折回到劳动保障代理服务中心病退窗口，解决相关手续。

刘婉芬律师

15018711849

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你好，交通事故民事侵权损害赔偿的，根据实际损损失（物质及精神）进行索赔。
以上是本团队律师抽取空闲时间义务提供的法律意见， 如有帮助，请采纳并评价。

法律咨询顾问

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　员工辞职报告范文尊敬的领导，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼申请人：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，为了不让公司因我而造成损失，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作，认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，离开这些曾经同甘共苦的同事，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量