员工交不出来企业违约金10000元该怎么办呢？

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您好，关于挪用员工保证金10000元是违规违纪吗这个问题，我的解答如下, 不但属于违规，而且涉嫌挪用资金犯罪，应当依法追究其刑事责任。
《刑法》：第二百七十二条　公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

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根据你的问题解答如下, 合同法解释（二）规定：约定违约金的数额不能高于违约损失的30，也就是说，违约金不能超过违约造成的损失的1.3倍。
　　合同法第114条规定：违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。
　　《最高关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第16条的规定：以调整到实际损失的130为原则，以体现违约金的惩罚性。
担保法干问题的解释第121条规定：当事人约定的定金数额超过主合同标的额20的，超过的部分，不予支持。