司机属于雇员,雇员在从事雇佣行为中受到伤害,雇主有赔偿责任,可以要求的伤害赔偿包括:就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。以实际发生和合理为原则确定。其中误工费就是正常的工资福利待遇。看疲劳驾驶是车主指示的,还是驾驶员自己没有按照规定自己操作的原因。如果是自身原因,减轻车主的赔偿责任。
你好,,人身损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定
这个有很多判例的,判决结果就是车主负连带责任。就是说,驾驶员按责任认定书认定的来承担责任,如果驾驶员没钱或者拒不赔偿、玩消失什么的,车主就得赔偿。因为驾驶员是车主认可的允许他驾驶的。除非车主能证明事故是发生在车辆丢失、被盗期间的,比如有某月某日当时丢车的报警证明,车主才能免责,只由驾驶员担责。像你说的这个情况,驾驶员跟车主是父子关系,又不存在丢失车辆的情况,车主是要跟驾驶员一起承担车速责任的。
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