我因欠支付，宝微信还有等其它网贷公司再加

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支付方式有哪些：货到付款快递送货上门时使用现金支付，无需收取额外手续费。根据收货人地址选择正确的省、市、区县后，系统会提示您可供选择的送货方式及相关配送信息。信用卡支付信用卡付款是顾客自愿使用其信用卡通过网络即时向对方帐户支付的一种方式，付款成功后，所支付的款项将立刻进入商家提供的账户，信用卡支付方式比较灵活，使用范围比较广，在欧美发达使用的人数尤其多。使用信用卡完成支付有几种方式，第一种类似于直接银行转账，将款从信用卡直接汇到对方的提供的银行账户，这种方式在国内来说需要同时拥有信用卡银行的借记卡，转账额度和费率都比较高，且效率和安全性不高，一般使用这种方式的比较少；
第二种是可以通过信用卡支付通道完成付款，目前国内拥有多家信用卡通道第三方支付公司，其采取的是将款打到第三方支付公司的账户上，然后由第三方支付公司将款汇至指定的账户中，这种方式是比较成熟的付款方式，由于目前国内使用信用卡支付的基数还比较小，这种方式主要使用在外贸方面；信用卡支付方式还可以跟其他的支付方式结合起来一起使用，比如跟电子账户结合起来，这里就不多说了。在线支付（1）已开通“快钱”、“支付宝”、“一网通支付”等多家支付网关，支持包括招商银行在内的所有已开通网银功能的银行卡，可实时到帐。
（2）什么是“一网通支付”如何操作一网通支付一网通网上支付是招商银行提供的网上即时付款服务。支持中、农、工、建、交行、中信、深发、光大、广发等22家银行借记卡、贷记卡、信用卡网上在线支付功能，可实时到帐。aa支付海外订单使用aa支付网银支付网银在线支付：网上商城采用中国银联支付平台，各银行对网上支付的要求进行操作。电子支付电子支付是指消费者、商家和金融机构之间使用安全电子手段把支付信息通过信息网络安全地传送到银行或相应的处理机构，用来实现货币支付或资金流转的行为。

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　　劳动者主动辞职有经济补偿金。劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，可以向用人单位主张经济补偿。
　　《劳动合同法》第四十七条：
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第四十六条：
　　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
　　第三十八条：
　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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双方使用支付宝借条达成的借款协议，同样受到法律保护。根据我国民事诉讼法的规定，电子数据是证据的一种。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。很显然，支付宝电子借条属于电子数据，经过查证属实的，可以作为认定存在借款关系的根据。你应当及时固定该证据，然后到法院起诉。