旧伤复发,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 根据《工伤保险条例》第三十八条限定,工伤工人2000前遭到工伤意外伤害,与用人单位一直保持劳动关系的,旧伤复发,经治疗工伤医疗组织书面建议,社会保险经办组织审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即:治疗工伤和配置器具的花费符合限定准则的由工伤保险基金支付,停工治疗休养期间原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。 但工伤工人与遭到意外所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性工伤医疗补贴金和就业补贴金的,工伤保险关系已经终止,旧伤复发花费自理。 《工伤保险条例》 第三十八条 工伤工人工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条限定的工伤待遇。 劳动和社会保障部 《关于实施
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视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。三、最高人民司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
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