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劳务派遣合同纠纷管辖地怎么分?

唐** 陕西-延安 劳务派遣咨询 2017.03.22 10:10:38 11908人阅读

学习中遇到这样一道题:通过起诉解决劳务合同纠纷,那么就必须选择有管辖权的法院。并不是每一个法院都会受理所起诉的案件,很有可能被驳回起诉,这样对当事人来说很费时的。谁能帮我分析一下劳务派遣合同纠纷管辖地怎么分

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劳务派遣合同纠纷管辖地
《民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
所以,劳务合同案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。劳务合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

2017-03-22 10:12:38 回复
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劳务合同纠纷由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。劳务合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
《民事诉讼法》第二十一条,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。

2020-09-22 09:30:03 回复

劳动合同履行地与用人单位所在地不一致,仲裁是由劳动者在合同履行地提出的,起诉是由企业在用人单位所在地提出的。
  没有在用人单位所在地进行仲裁,可否直接在用人单位所在地提出诉讼?依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定: “劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。
  因此,在法律上,劳动争议仲裁的管辖地可以与劳动争议诉讼的管辖地不一致,还需要满足两个条件。


1.必须先劳动仲裁.
2.劳务派遣人员发生人身损害事故的话,如果符合工伤保险条例规定的条件,就是工伤,一般由派遣单位负责。

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