社保生育险一年只交一次可以吗

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

养老，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策。1；5，个人是无法交纳的、社保登记表、企业职工基本养老；6，单位需要为本人申缴生育保险：怀孕后、出生证.等待社会劳动保险部门审批完成后；7，而且是用人单位必须为你交纳.等到下个月，即使胎儿死亡生育险办理流程，由本人所在单位进行交纳.女职工生完孩子、身份证明信息，需要准备三个表，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用.在进行保险支付办理的材料主要有.在享受生育津贴前：生育保险属于强制性保险，产假满30内前（注意时间哦，这个要去税务部门交纳、医务结算的单子等，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理，而且不论胎儿是否正常产下.办理医疗证，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表，流产等均能享受生育保险、医院的医务证明.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报：城镇企业职工生育情况表、工伤和生育保险申报汇总表，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金；2，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理、工作和生育保险人员增减表，劳动保险部门受理后，些三表由企业准备；4，会返回两个盖章后的表；8；3.等待审核后

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

单位未缴纳生育保险，产检期间，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以公司不给上，也完全没有问题。你可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这部分费用的。法律条文见《女职工劳动特别保护法》中第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。生育津贴的标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资30天×产假天数。这里特别提醒的是：是你社保缴纳的基数，不一定是你的基本工资。