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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 二胎产假政策，各地规定是不一样的，以当事人所在地区计生政策规定为准。 各地都是规定，符合国家和本地计生政策生育一孩或者二孩子女，都可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有本地规定的产假奖励天数。 比如《河北省人口与计划生育条例》规定： 第四章 奖励与社会保障 第二十八条 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。 《女职工劳动保护特别规定》： 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2021-01-18 18:43:14 回复女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。
不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。这就是二胎产假规定 2017对的天数
《劳动法规定》计划内二胎同第一胎的相关法律规定。企业女职工生育时的正常产假90天，其中包括产前假15天。难产的增加15天。多胞胎生育的每多生一个婴儿，增加产假15天。妇女婚后符合产假、优待假和保健期间工资照发。
《二胎陪产假国家规定2017安徽省人口与计划生育条例》：
第三条
提倡一对夫妻生育两个子女。
第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
第三十八条妇女妊娠、生育和哺乳期间，享受国家规定的特殊劳动保护。
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