左肩锁骨骨折内固定术后，多久能恢复正常工作

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您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

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您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

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对于这个问题，解答如下, 可以，内固定一般可以评上伤残等级，大概在8级-10级范围内，建议在内固定物取出前进行伤残鉴定。在进行交通事故残疾赔偿金的赔偿中，需要知道影响赔偿金大小的关键因素，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》25条，影响残疾赔偿金大小的因素有三个，其中一个重要的因素就是伤残等级。一般而言，伤残等级越大，那么残疾赔偿金数额也就越高，反之，伤残等级越小，残疾赔偿金也就越少。以深圳2014年最新伤残等级赔偿标准为例，城镇标准深圳十级残疾赔偿金为89306元，而九级残疾赔偿金为178612元，虽然只是一个级别的差距，但是相差近10万元。交通事故律师，伤残鉴定需要律师指导是由以下几个因素决定的：
1、律师可以根据受害人的伤情，结合自身的办案经验判断是否构成伤残等级。
2、律师可以指导受害人选择对伤残鉴定获得等级或是获得更高鉴定等级的鉴定机构。
3、律师可以协助受害人选择恰当的时机进行伤残的鉴定
4、律师可以根据伤残鉴定可能获得的等级协助受害人采取诉前保全等法律措施，防止日后致害人不能履行赔偿义务。
5、伤残类案件涉及残疾赔偿金的赔偿，而残疾赔偿金的赔偿计算复杂，有的甚至涉及多等级伤残赔偿金计算，受害人没有计算的知识和能力。事实证明，对于伤残类案件和死亡类案件，唯有在专业律师的法律细致指导下，受害人一方方能获得理想的法定赔偿款，并提高索赔效率。