我是实习生，通过学校介绍来到工厂实习，没

按人身损害赔偿。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相联盟，增强事实上运用本领，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、要求。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不适用人伤保险条例。学生在实习中发生意外遭到伤害，应按通常人身侵权损害赔偿处置。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方可否有犯错，来决定民事赔偿职责的承受。有实习合同的，可循学校与公司之间签订的实习合同商量赔偿事宜，也就是说，依据合同商定的权利与义务并在区分职责的前提下进行赔偿，达到赔偿协议；无实习合同又商量不了的，可向人民法院提起民事诉讼救济。