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公司制度的明细可以在制度文件上写吗

孙** 湖南-长沙 其他咨询 2020.11.08 07:29:29 409人阅读

公司制度的明细可以在制度文件上写吗

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确认员工看过公司制度的签字,可以按照以下做法来确认:  
1.做领用表,注明《公司制度(员工手册)》的版本,发行时间,页数等,签字确认已领取,前提是该版本最新,或者每次更新后再次下发并签字,还要规定签收后什么时候学习。  
2.学习培训签到表,学习内容、参加人员、备注。学习内容可以填上公司制度,参加人员要求每个人亲自签名确认,备注一栏写上“上述签名表明本人已了解公司相关制度内容”。  
3.在《公司制度(员工手册)》首页做一张学习熟悉纪录表,传阅后签字,注明学习熟悉的内容和日期

2020-11-08 07:30:29 回复

  确认员工看过公司制度的签字,可以按照以下做法来确认:  
1.做领用表,注明《公司制度(员工手册)》的版本,发行时间,页数等,签字确认已领取,前提是该版本最新,或者每次更新后再次下发并签字,还要规定签收后什么时候学习。  
2.学习培训签到表,学习内容、参加人员、备注。学习内容可以填上公司制度,参加人员要求每个人亲自签名确认,备注一栏写上“上述签名表明本人已了解公司相关制度内容”。  
3.在《公司制度(员工手册)》首页做一张学习熟悉纪录表,传阅后签字,注明学习熟悉的内容和日期

  确认员工看过公司制度的签字,可以按照以下做法来确认:  
1.做领用表,注明《公司制度(员工手册)》的版本,发行时间,页数等,签字确认已领取,前提是该版本最新,或者每次更新后再次下发并签字,还要规定签收后什么时候学习。  
2.学习培训签到表,学习内容、参加人员、备注。学习内容可以填上公司制度,参加人员要求每个人亲自签名确认,备注一栏写上“上述签名表明本人已了解公司相关制度内容”。  
3.在《公司制度(员工手册)》首页做一张学习熟悉纪录表,传阅后签字,注明学习熟悉的内容和日期

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