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医院要求降薪医院要求降薪一定要开除两名护士?

ask****111 江西-上饶 医疗事故责任咨询 2020.11.03 21:32:54 419人阅读

医院要求降薪医院要求降薪一定要开除两名护士

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对于公司违法解除劳动合同的,公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付:满半年至一年的支付一个月,不满半年的支付半个月的工资。你可以与公司协商解决,如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。

2020-11-03 22:07:25 回复

1、加强职业道德培养,冷静处理纠纷 高尚的职业道德、良好的工作作风是防范医疗事故的根本所在。 2、强化规章制度的管理,及时保存证据 建立有效的监督机制是减少产科护理纠纷的良好保证。 3、 规范护理文书的书写与保存 随着医患双方自我保护意识和法律意识的不断增加,护理文书作为护理过程的真实反映和处理医患纠纷的法律依据,它的重要性已越来越突出。 4、创造条件,提高专业技术水平解决实际问题 护士长要组织护理人员积极参加护理部及本科室的业务学习,业务查房,不断总结经验和教训,要求护士、助产士应加强责任心,学习掌握多项技能和操作技巧,提高技术水平,在平时工作中落实各项制度,遵循护理常规,从而杜绝医疗护理纠纷的发生。

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