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18万律师在线解答
是公司吗？可以申请劳动仲裁
这属于非过错性辞退。即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。用人单位应当支付劳动者经济补偿。
你可以依法委托律师抗辩，起诉不一定就有理．你需要注意一些细节，如，你掌握了公司的客户等经营信息，等可以被称为商业秘密等的东西后，老板有可能会以此为借口来滥用诉权．还有，律师需要看了你的劳动合同后才能准确找到可能的原因，欢迎你面谈．
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谢谢孟律师解答，感谢
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