徐州
提问
18万律师在线解答
那他要提供病假的证据材料，如果没有的话，你们直接按照单位的制度可以辞退
2020-09-23 16:15:10 回复如果是法定节假日按照三倍工资主张，如果是休息日按照双倍主张，要收集你加班的证据，去申请劳动仲裁。
不合理
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