聊天涉及色情内容犯法吗

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根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理利用互联网、移动通讯终端、声讯台制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释(二)》中的新规定，以牟利为目的，利用互联网、移动通讯终端制作、复制、出版、贩卖、传播内容含有不满14周岁未成年人的淫秽电子信息，具有下列情形之一的，依照刑法第三百六十三条第一款的规定，以制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪定罪处罚： (一)制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电影、表演、动画等视频文件十个以上的 (二)制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽音频文件五十个以上的 (三)制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子刊物、图片、文章等一百件以上的 (四)制作、复制、出版、贩卖、传播的淫秽电子信息，实际被点击数达到5000次以上的 (五)以会员制方式出版、贩卖、传播淫秽电子信息，注册会员达一百人以上的可按照我国《刑法》第363条第1款规定，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 【制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪为他人提供书号出版淫秽书刊罪】 以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫 秽物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产。 第三百六十四条 第一款、第四款 传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。

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（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份以上就是关于合同应该涉及哪些内容呢劳动合同的主要内容要有什么的相关回答，希望对你有所帮助。

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在互联网爆炸时代，大家的沟通方式大都选择微信、等电子媒介，那么相应的录音、摄像、聊天记录等能否作为离婚时的诉讼证据，在法律上仍有一些限制。
一、　录音、摄像、聊天记录等要尽量保留原始载体：
《最高人民〈关于民事诉讼证据 的若干规定〉》规定：调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。
二、录音、摄像、聊天记录等不得侵犯他人隐私：
由于婚姻案件所具有的特殊性，只要不是以拘禁、胁迫等严重侵害他人合法权益的行为取得的证据或者违反程序法、实体法禁止性规定的方法取得的证据，就应当认定该证据具有证据能力。
三、录音、摄像、聊天记录等证据尽量不要单独使用：
录音、摄像、聊天记录等视听资料不能单独作为认定案件事实的依据，只有在有其他证据以佐证而补强的情况下，才能作为案件的定案证据。
判定离婚的法定条件是“夫妻感情是否破裂”，感情实在破裂，不需要太多证据的，调解无效就可以对方离婚。感情是否破裂，这个才是离婚的关键。
法律依据：
《最高人民〈关于民事诉讼证据 的若干规定〉》第十条
当事人向人民提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民核对无异的复制件或者复制品。