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单位承担的社保,应该直接计入费用,还是需要先计入应付职工薪酬?

何** 吉林-通化 劳动争议咨询 2020.09.14 17:00:07 335人阅读

单位承担的社保,应该直接计入费用,还是需要先计入应付职工薪酬?

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贷记应付职工薪酬的职工保险费,等到缴纳的时候,借记应付职工薪酬的保险费。计提的过程就是借记成本费用的社会保险费,再缴纳社会保险的单位部分需要先计提,贷记银行存款。比较规范的账务处理,应该是计提后再缴纳。这样容易看出某月缴纳的社保是多少,交没交。如果直接计入成本费用,处理上也不算逻辑错误,但是业务规范性上不高

2020-09-14 17:01:07 回复

加班费记“应付工资-加班工资”的科目。
介绍:
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。

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