离婚手续怎么办啊有个差不多3岁的孩子?

顾倩律师

18611201551

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如果未到退休年龄，公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。可以申请劳动仲裁，主张您的权益

法律咨询顾问

4006436560

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以出去打工的。已满16岁不属于童工，属于青少年工人。
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定：青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:
(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中
第一级以上的接尘作业
(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业
(三)《高处作业分级》国家标准中
第二级以上的高处作业
(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业
(五)《高温作业分级》国家标准中第以上的高温作业
(六)《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业
(七)《体力劳动强度分级》国家标准中
第四级体力劳动强度的作业
(八)矿山井下及矿山地面采石作业
(九)森林业中的伐木、流放及守林作业
(十)工作场所接触放射性物质的作业
(十
一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业
(十
二)地质勘探和资源勘探的野外作业
(十
三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)
(十
四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业
(十
五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业
(十
六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业
(十
七)锅炉司炉。

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你好，法院会从有利于子女健康成长，保护子女合法权益结合父母双方的实际抚养能力和条件等具体情况考虑判决孩子的抚养权