公司涉嫌犯罪,被调查的员工拘押期间有工资吗

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被羁押期间没有工资，错误羁押的可申请国家赔偿。
公司涉嫌犯罪，员工被羁押，也是涉嫌犯罪的情形。根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第29条规定，员工被羁押期间，劳动合同暂时停止执行，用人单位无需支付工资报酬，事后经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
28．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

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被羁押期间没有工资，错误羁押的可申请国家赔偿。
公司涉嫌犯罪，员工被羁押，也是涉嫌犯罪的情形。根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第29条规定，员工被羁押期间，劳动合同暂时停止执行，用人单位无需支付工资报酬，事后经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
28．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

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《人民警察法》第9条赋予人民警察的对嫌疑人将其带至肯定场所进行盘问的权力。留置盘查最多不超出24小时，特殊情况下经县级以上公安机关准许能够延长至48小时，并应当留有盘问记录。留置盘查隶属限制人身自由的行政强制措施。　　如果是治安拘捕，违背《中华人民共和国治安管理处罚法》，情节较轻的能够处五日以下拘捕，情节轻的能够处五日以上十日以下拘捕，情节较重的处十日以上十五日以下拘捕，有两种以上违背治安管理做法的，合并执行，最长不超出二十日。　　《公安机关解决刑事案件流程限定》第二百一十七条　对于扣押的物品、文件、邮件、电子邮件、电报，应当指派专人妥善保管，不得使用、调换、损毁或者自行处置。经查明确实与案件无关的，应当在三日以内解除扣押，退还原主或者原邮电部门、网络服务单位。