行政事业单位门卫连续工作20年以上怎么处理

李澍青律师

18007240500

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你好，请问你是女性还是男性，女性国企员工是55岁退休，你之前在环保部门是正式编制吗？是属于国企员工吗？如果你是国企员工，可以要求环保部门给你支付经济赔偿金，如果你不是正式编制，如果过了50岁就到了退休年龄 ，那就不能拿到经济补偿，只能去社保局投诉。具体可以再咨询我们。

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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
　　
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
　　
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
故单位不得解除你的合同，否则可以要求违法解聘赔偿

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事业单位好办。
1、讲讲感情，人老了也不容易，大家相处这么多年了，
2、讲讲道理，70岁，早该回家离福了，领导一定会做好相关事宜。情感上处理到位了，道理说通了，给多少钱，其实就是找个借口而已，说不定老爷爷还不要钱呢。当然如果个人提了要求，领导也答应给。你做中间的如何掌握这个度一般来说，一年补偿一个月，但这个20年也太长了，所以国家还有一个限制最长不超过24个月，每个就算1500元，也有36000元。这个数也不少。当然这里面说不定还有其他矛盾。比如：他50岁就到事业工作了，有没有缴纳社保，有没有办理退休，之前的领导有没有承诺什么。希望回答对您有所帮助。