我请假店里不给假 要算旷工而且工资也

孟翔律师

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看公司相关规定，发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉

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《中华人民共和国劳动法》规定职工依法享有休息休假的权利，其中包括国家法定节假日。
《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。