你好,只要你们还在店里工作,提供劳动,店面的新老板就应当支付你们工资。
如果事故中对方也有责任,你的情况构成交通事人身损害与工伤竞合,可以先走交通事故,待交通事故处理完,再向老板索要工伤赔偿,但你必须在受伤一日起一年内申请工伤认定,否则就超过时效了,工伤认定下来了,工伤赔偿可以等你交通事故处理完再行主张。但一般你无法得到交通事故与工伤双份赔偿,交通事故赔偿过的,工伤就不赔,但由于工伤赔偿标准更高,且工伤伤残一般比交通事故伤残要求更低,很可能交通事故未达到伤残程度,但工伤就能达到伤残程度,所以还是可以搞的。老板不管,你就自己先垫付费用申请工伤认定,以后向他主张全额赔偿。如果还有其他问题或者需要律师在其中给予协助的可以联系我
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