徐州
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18万律师在线解答
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据相关法律规定，罚款是对违法相对人的一种处罚措施。 罚款必须由法律规定并由相关执法机关来执行。企业不是，无权制定对员工进行罚款的规定和进行罚款。因此，企业对员工罚款是违法的。 同时，根据劳动法的规定，劳动者违反劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。给公司造成损失的，公司可以进行索赔，但不能罚款。 企业为了避免员工给公司造成损失，可以和员工在签订合同时明确约定双方的权利义务。对于员工违约或不尽责给公司造成损失的，可以约定违约金和赔偿条款。如果企业自己制定罚款制度，或者对员工进行罚款，被罚款的员工可以到劳动保障部门投诉。 注意看当时你们签订的合同或者口头协议！
2020-08-09 16:25:14 回复两千。
1、客车超载扣分标准：驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的一次扣12分;驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次扣6分。
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