徐州
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18万律师在线解答
1、员工出了差错对顾客造成的损失，应当先由单位对顾客做出赔偿，然后单位可按照劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失；
2、法律依据：
1）《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2）《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
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