要区分情况,有些是不计入工资薪金的,有些是要合并收入缴纳个人所得税的。
由公司统一支出的,有合法票据的福利费(例如:探亲路费、食堂购入食品的发票等等),这个是不计入个人工资的。
直接以现金形式发放的,除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)是免税的。
其他各项现金补贴和非货币性集体福利,例如:中秋节发的月饼,都是要并入工资薪金交税的。防止单位通过少计工资,多计福利费帮助个人避税。
端午节属于法定假日,法定节假日上班应该按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300另行支付加班工资公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200另行支付加班工资按照标准,端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资,不得以调休等方式代替。这个事公司该给的,至于你工作疏忽造成公司的损失,公司也有权利责罚,毕竟公司也有公司的规章制度,两者不冲突
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