你好,关于上述的问题,解答如下, 肯定是要算的女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
对于特岗教师服务期内有产假吗这一问题有以下待遇规定:
1.保胎假,工资按照病假发;
2.产前假,工资按照八成发;
3.产假领生育生活津贴;
4.哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
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