小姑怀孕四个月了，想知道怀孕单位新装修怀孕能请假吗

你要能证明单位装修后上班可能影响胎儿，就不能算事假。甲醛超标不仅对孕期员工有影响，对普通员工也有影响。一方面，你们公司应该采取相关措施降低甲醛浓度，请专业人员到公司监测含量，并公开检测结果。没有个说法，大家谁都不放心。你自己在这种环境里待着就不膈应吗。另一方面，孕期员工比较敏感，关系人家下一代的健康，不来上班合情合理。你们和员工协商处理，如果她能拿到正规医院的病假单，按照病假处理即可。如果她同意在家办公，并且你们有这个条件，和财务主管商量，适当调整她的工作内容，这也是可以的。

个人觉得你应该请假，因为你怀孕都还没有到三个月呢，前三后三个月都对孕妇和宝宝很重要的！我也是怀孕过的妈妈，真的怀孕的时候真的要小心点好的。特别是工作环境。
但是如果用单位刚装修好作为请假的理由，这个也太牵强了！单位不同意那么就换个方法！
建议，不如走医院关系这个道。托认识的人找个熟悉的妇产科的医生或者护士长，弄个孕妇检查单，说明孕妇身体体制较弱或者胎不是很稳定，需要一定时间的在家休息。凭这个条子去单位请假，你们领导是没有办法说no的，因为国家有劳动法保障孕妇怀孕期间的这些权益的，而且，你怀孕的时候单位也是不能随意解雇你的。我以前的一个同事就是这么做的，呵呵她是因为怀了个男宝宝，太金贵了所以就出这个办法回家休息很久呢，我们领导看她不顺也没有办法的。你第一次可以问下医生，时间多长合适，如果和医生关系好，第二次还是可以延长的。但是这样的请假也不能保证你请假好几个月，特别是怀孕5，6，7个月，还是建议你单位工作的。