护理假请假条范文尊敬的领导:我因老婆怀孕住院待产,需到医院照顾,特向单位请假5天(月2
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6、27日),望批准。请假人:20年月日护理假是男职工为护理生产配偶的特定假期,国家未做专门规定,一些地方法规对此是有规定的,以地方规定为准。法律依据:参考《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天。晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天。在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天。接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
法律上公司解散是要向员工支付好几个月工资的,具体不清楚但是这样肯定是不合法的,可以找专业咨询,和同事一起去私了,私了不行走法律程序肯定会有赔偿
按照上海社保缴纳方式,本月交上月,您应该有三个月的缴费记录。您可以申请要求补缴11月份的社保。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
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