如果公司故意辞退你，公司捏造辞退理由属于违法吗？

如果在合同期内将你辞退，你可以要求经济补偿，如果是你自己辞职，则没有补偿，这样跟你说你可懂了？你要做的是，去拿那张公告作为证据，如果公司不给你辞退补偿，拿这个证据去劳动仲裁，你必赢。放心，一次未按正常程序请假不够合法辞退的条件。

辞退好呀，辞职没有经济补偿，辞退有经济补偿的，那就不是你要解除劳动合同了，是用人单位要解除劳动合同。如果没有合法理由，还应该按劳动合同法第87条规定给赔偿金呢。快去把辞职报告收回来，免得给用人单位留下证据。
建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。