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地区:湖北-武汉
咨询解答:51844条
您好,这个法条不会一律将所有要件表现出来,但违法规定必须主观是不是故意或者是明显过失。如果是劳动者原因不签订劳动合同的,您应搜集相关证据,以应对劳动仲裁。您可以来电详谈(来电咨询是免费的),以便更好的了解案情,帮您制定法律方案,维护您的合法权益。
2020-06-11 10:10:46 回复
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地区:四川-成都
依据“劳动合同法”的相关规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的应当签订书面劳动合同;应签订而未签订的,自用工开始之日起满一个月始,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资;自用工开始之日起满一年始,视为用人单位与劳动者之间建立无固定期限劳动合同。此次“劳动合同法”的亮点之一即在于通过对用人单位高额赔偿的方式杜绝用人单位利用自身势力,不与劳动者签订劳动合同而导致劳动者维权困难的局面。当然,对于劳动者自身不愿签订劳动合同的,该法同时赋予了用人单位对劳动关系的解除权。
2020-09-30 05:06:04 回复
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地区:湖北-武汉
咨询解答:87195条
你好,我是湖北王律师,你的咨询已经收到,可以关注我说下详细情况,帮你分析解答,紧急也可以通过平台打我电话或者微信沟通。
2020-06-11 14:39:47 回复
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地区:湖北-武汉
咨询解答:38235条
你好,有要求员工签劳动合同的证明吗
2020-06-11 09:55:55 回复
地区:湖北-武汉
咨询解答:4878条
你好,劳动合同确实没签?
2020-06-11 12:31:17 回复