八级工伤是赔偿你30个月的工资,工资是按你伤前12个月的平均工资计算,另外再加上停工留薪期的工资,建议付费咨询。我是专门做工伤的律师,浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。
你好,关于上述的问题,解答如下, 交通事故十级伤残赔偿项目及标准如下(广东省):
一、医疗费:以发票为准
二、住院伙食补助费:100元×住院天数
三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)
四、后续治疗费:二次手术的费用
五、护理费:50-100(每个支持都不一样)元天×住院天数
六、误工费:(本人工资)元30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)
七、交通费:500-元
八、残疾赔偿金
农村标准:12245.6×20×1024491.2元
九:鉴定费:依发票为准
十:被抚养人生活费:父亲超过60周岁,母亲超过55周岁,小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
父母抚养费:
10043.2×20-(实际年龄-60周岁)÷兄弟姐妹数×10
小孩抚养费:
农村标准: 10043.2 ×(18-实际年龄)÷2×10
十
一、精神损害抚慰金:6000-8000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。
交强险理赔规则:现国家法律规定,机会车必须购买交强险,交强险的理赔规则是不分交通事故责任,不管谁的责任,保险公司交强险限额内先予赔付,超过交强险限额的部分按责任分担,第1-4项属医疗费用赔偿限额,限额是1万,5-11项属死亡伤残赔偿限额,限额是11万。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
公司需要支付你一下费用:
1、停工留薪期间的工资(按照你受伤前12个月的平均工资,从受伤之日起发放到伤残等级鉴定之日);
2、住院期间的护理费(住院天数当地护工工资水平支付);
3、住院伙食补助费(公司出差补助70住院天数,公司没有出差补助规定的,参照当地机关事业单位的出差补助规定);
4、一次性伤残补助金(本人受伤前12个月平均工资10个月)
5、一次性工伤医疗补助金(当地在岗职工月平均工资当地人口平均寿命与本人的年龄之差0.8个月)
6、一次性伤残就业补助金(具体要看申请人的年龄,20周岁以下享受18个月的当地在岗职工月平均工资,20-30周岁享受15个月,30-40周岁享受12个月,40-50周岁享受9个月,50-55周岁享受6个月,55-60周岁享受3个月)
注:5和6是你与单位解除劳动关系时才一次性支付的,这个是按照江苏省的关于工伤的规定,具体你可以看你们当地执行工伤保险条例的办法。
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