有人来我家砍伤我爸爸，派出所也调查清楚了

法律咨询顾问

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1、您好，您咨询的是劳动者追索劳动报酬纠纷问题；
2、您与该公司存在真实有效的劳动合同关系，您的工资属于劳动者合法劳动报酬，根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，公司应当依法及时足额发放劳动者的工资，不得无故拖欠或克扣劳动者的劳动报酬。公司拖欠工资的，您可以采取法律途径解决；
3、因为公司拖延支付您的工资，您可以根据《劳动合同法》第38条的规定，向公司提出解除劳动合同，并向公司主张经济补偿金；
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。