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员工因公司拖欠工资辞职,公司拖欠工资辞职可以补偿吗

杨** 湖北-十堰 工资福利咨询 2020.06.06 13:47:29 458人阅读

我朋友今年去了一家服装公司去打工,合同上约定为两年而工资按月发放。可是从六个月过后公司经常拖欠工资,我朋友要了几次都没有结果。于是就愤而辞职。请问公司拖欠工资辞职可以补偿吗

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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-06-06 14:00:29 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 辞职报告也成为辞职信。参照下面格式来书写。
尊敬的公司领导:
  在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。
  当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。
  我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2015年8月1日离职,请公司领导知悉!
  感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
  此致
  敬礼!
  辞职人:×××
  时间:2016年×月×日

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