在绍兴一个公司上班，上班期间，左手无名指被机器截断一节，赔偿是怎么算的？

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三天，2016年春节是2月7、8、9三天：rn　　2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。rn　　2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期
一，农历正月初
一)、2月9日(星期
二，农历正月初
二)为法定节假日rn　　2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期
四)，2月12日(星期
五)rn　　2月6日(星期
六)、2月14(星期日)日照常上班。

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这种骨折你拇指第一指关节功能没有丧失还够不上工伤的最低级别，还要根据你是否有操作不当定赔偿多少。没有签订劳动合同也要按规定赔偿。

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认定工伤，并且做完劳动能力鉴定后，用人单位就应该支付劳动者部分工伤待遇。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。rnrn　　工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。rnrn　　根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。rnrn　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；rn　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。