家里有事，需要请假，单位不允许，叫我辞职

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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

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1.公司必须安排年休假。国务院关于职工带薪休假管理规定，规定了企业对于劳动满1年以上的员工必须安排年休假。
2.企业不安排年休假而且合法的情况也是有的
（1）依法享受寒暑假的，假期超过年休假天数的（主要针对教师和培训机构）
（2）员工请私事请假且按规定未扣除工资的，事假天数等于或大于年休假天数的（视为享受年休假）
（3）员工在企业工作未满1年的（超过1年后才能享受年休假待遇）
（4）公务员等年度内受党纪政纪处分的（该年度不享有年休假）
（5）员工在该年度内病假超过法定病假天数，且超出部分高于年休假天数的。
3，如企业不是因为上述条件，拒不执行年休假条例的，员工可依法向劳动部门投诉举报，可主张年休假天数3倍工资补偿。