老板拖欠工资，但是已经申诉法庭调解，但是

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根据您的描述，如果法院确实已经出去了调解协议的话，您可以根据调解协议来要求对方承担相应的责任，你也可以申请法院强制执行，竭诚为您服务。

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根据你的问题解答如下, 民事案件已经开庭，是不可以再申请调取证据的。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十九条规定：“当事人及其诉讼代理人可以申请人民调查收集证据，不得迟于举证期限届满前七日。人民对当事人及其诉讼代理人申请不予准许的，应当向当事人及其代理人送达通知书。当事人及其代理人可在收到通知书次日起三日内向受理申请的人民书面申请复议一次。人民应当在收到申请复议之日起五日内作出答复。

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（
1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（
2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（
3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（
4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。