用人单位增加劳动者工作量，而且现在生意淡

通常情况下主动辞工无赔偿。　　《劳动合同法》
第三十八条限定：用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；
（二）未及时足量支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款限定的情形招致劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿：（一）劳动者依照本法
第三十八条限定解除劳动合同的；因此赵先生提议劳动仲裁，仲裁委应该支持劳动者的请求，裁决用人单位承受经济赔偿金。