徐州
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被骗可以选择报警，哪怕被骗金额比较小。虽然金额较小，个案不够立案条件，但这类案件多了，达到了并案侦查要求，就可以立案了。总之，诈骗报警是有用的，而且是应该采取的手段，理由如下：
1.首先需要明确的是，遭遇诈骗，报警肯定比不报警要有用得多。
2.如果遭受诈骗的金额已经达到了立案金额，那公安机关就会对你的案件予以立案。
3.如果诈骗的金额没有达到立案金额，报警之后，公安机关会登记受案，若有其他受害人，公安机关就会根据案情、涉案金额、涉案范围等予以立案侦查。
4.根据诈骗的一般规律，诈骗分子通常实施多起诈骗，即使仅有一起，查到了即使不能对其刑事判刑，也可对其进行行政处分。若有破案追回赃款，受害人也可领到被骗的钱款。
不是没人任何限度限制。无限防卫是对严重侵犯公民人身权利的暴力犯罪实施的足以保护被侵害人不再受伤害并且不受防卫限度限制的正当防卫。对于在侵害人已经被制服或丧失继续侵害能力的情况下，如果以无限防卫为由对侵害人实施加害，则构成故意犯罪。
《刑法》第20条，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。 正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
您好，公司应该为你缴纳的是社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的社保，社保是由单位和个人按比例共同承担的，单位占大头，个人占小头，当然公司为你补缴，该你自己出的部分还是要交给公司的。如果你原来的签署的劳动合同明显抵触劳动法，自然是无效的。而且你手上没有劳动合同也是没有关系的，你和公司存在事实劳动关系，这段期间你要有意识的搜集证据，如工资卡、条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司来协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，但社保一定是为你建立社保账户补缴
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