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地区:四川-成都
您好,下面我来回答你的问题。
1、在每月盈利的情况下,该不该发工资?
答:该发工资,你要把投资和经营分开来算把你们合伙当做公司一样经营。工资标准按照经营过程中劳动的贡献高低来定。同样发放的工资是可以当做你们店的成本去抵扣所得税的。
2、除去工资剩下的利润是用来周转,然后到年尾就分红,分红的钱是按股份的比例去算还是平分?
答:分红的钱就是利润的分配,这块就是投资这块了,按照按股份的比例去分配就比较合理。
3、如果在亏本的情况下呢?工资就肯定没有了!那要不要补本?补本的资金是不是按照股份的比例去算?还是平摊?
答:如果亏本的情况可以先在报表上把工资做上去,有钱再发,可以计做成本的。至于补本可以转为投资资金,比如你投资4万,他2万,后来你补了1万。到时候利润分红的话按照新的投资比例分配。
4、另外,在确定所投入资金后,甲投资4万,乙投资2万,而这些钱是不是应该另外开一个账户放起来,而不是口头上说要投资这笔钱,要多少才拿多少出来,是吗?在开了独立账户后,是不是应该双方协商一方拿存折,一方那密码?要用钱的时候一起去拿钱?对吗? 这个很重要,因为刚开始创业,不是很懂,而且想得到个肯定的答案!谢谢!
答:如果要公平的话,可以考虑另外开一个公共账户,拿2个秘钥,一方发起另外一方授权才能发起资金转账,银行都有这种模式去申请就行了。至于口头说投资,个人建议就算临时拿不出钱,可以考虑用纸质合同的约定方式规定投资款项的落实。
希望我的回答能够帮到你!
2020-03-28 14:16:15 回复
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除去成本,将纯利润按投资比例分成。需要注意的是把投资分红和工资分开,比如,你和别人同时投资的,但是这个生意是由你或者你的合伙人单独经营的,你应该把你的或你的合伙人的工资另结,再除过其他成本,剩下的纯利润按事先约定的比例或规则分配
2020-03-28 14:10:15 回复
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只有利润可以按出资比例(或协议规定)分红。在合伙经营期间,本金不能分掉。只有在散伙时,将本金加未分配利润首先对外清偿债务(不够时,按出资比例分摊-----非有限责任公司),剩余按出资比例(或协议规定)分配。经营期间,一般不允许股东撤资。如果合伙(合作、合资)协议、章程有规定,按规定执行。利润分红不影响其出资额。若允许其撤资,这次分红不能影响其原出资的额度。请参考《公司法》、《合同法》、《合资企业法》、《民事诉讼法》等相关法律法规。
2020-10-01 05:36:59 回复