你好,第
一,先要求对方支付,如果对方不支付,可以自己先垫付,然后要求对方赔偿;第
二,肇事司机和保险公司应当赔偿医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害赔偿金等费用;第
三,可以为你提供法律帮助,维护你的合法权益,如有疑问或需要帮助,可以电话咨询或见面详谈,谢谢!
【1】根据,《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的。视为工伤。
【2】员工在上班的路上,如果遭遇车祸是非本人为主要责任,因工伤而死亡。那么就得赔偿。
【3】根据工伤保险条例第39条规定,职工因工伤死亡要支付丧葬补助金,供养亲属抚恤金,和一次性工伤补助金。
1、丧葬补助金:为6个月统筹地区上年度职工的月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:;配偶为员工每月工资40%其余供养人为30%,抚恤金之和不应高于员工生前每月工资。按每月2000元计算,配偶的每月抚恤金为800元,其余的供养人为600元,总和不超过2000元。
3、一次性伤残补助金:标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【4】提问者问要赔多少钱,我已经答正确了。
【5】关键提问者和员工没签劳动合同。员工上班每月你要按劳动法第82条,给员工支付2倍工资。满了1年你要给员工11个月的工资。
【6】没有买社会保险,这些因公死亡的补偿金,几十万,都得提问者自己拿钱。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障,今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,劳动保护法全文是什么,劳动保护法最新内容是什么,劳动保护法关于孕妇的规定是什么!
大多数人都需要工作来进步和生活,这就和劳动法有所关联,今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图,请咨询本站合作律师,为您专业答疑解惑!
想获取更多工伤赔偿资讯