-
雇员在工作期间遭受工伤，非劳动法调整范畴。雇主需按普通侵权责任承担民事赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通住宿费、住院伙食及营养费等因就医产生的经济损失。
#工伤赔偿
1398次阅读
-
面对劳动者困境，应遵循步骤：1）依法进行工伤认定；2）对不满意的认定结果，通过行政复议或诉讼解决；3）治疗后及时做伤残鉴定，如有异议，15日内申请重新鉴定；4）依据伤残等级和法律规定，进行公正赔偿。
#工伤赔偿
1417次阅读
-
交通事故致十级伤残，需赔偿误工费，根据受害人休养时间和收入状况确定。误工期依据医疗机构证明或司法鉴定；长期不能工作者，误工期至定残前；有稳定工作的按实际收入减少计算；无固定职业者，参照过去三年平均收入或当地行业工资水平；如无证据，可参考被告方地区标准。
#工伤赔偿
1129次阅读
-
如遇用人单位不配合工伤认定，受伤员工或亲人、工会可在一年内自行向当地劳动保障部门提交申请。所需材料包括：工伤认定表、雇佣关系证明、医疗机构的诊断报告（含职业病情况）。申请表需填写事故详细信息，包括时间、地点、原因和伤害程度。
#工伤赔偿
1098次阅读
律师信息完善108项真实律师信息，助力律师筛选
亲办案例丰富律师亲办案例一键查询，放心靠谱
平台服务数据齐全服务信息数据化呈现，律师服务一目了然
